FAQ - Häufige Fragen
Ihre Fragen - Meine Antworten
💡 Fakt: Nichtstun ist langfristig meistens teurer. Ein Mitarbeiterausfall kostet ein KMU durchschnittlich CHF 10.000–50.000 in Form von Produktivitätsverlust, Ersatzkosten und Mehraufwand für das Team. Durch eine strukturierte Wiedereingliederung reduzieren Sie dieses Risiko erheblich und sparen langfristig Kosten.
Was, wenn die Wiedereingliederung nicht gelingt?
💡 Fakt: Auch wenn eine Rückkehr nicht gelingt, schafft eine professionelle Begleitung klare Strukturen und eine fundierte Entscheidungsbasis. Studien zeigen, dass strukturierte Programme die Rückkehrquote um bis zu 60 % verbessern. Meine Aufgabe ist es, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende so zu begleiten, dass die Wiedereingliederung für beide Seiten tragfähig ist. Sollte eine Rückkehr dennoch nicht möglich sein, entwickeln wir gemeinsam eine faire Lösung.
💡 Fakt: Auch wenn eine Rückkehr nicht gelingt, schafft eine professionelle Begleitung klare Strukturen und eine fundierte Entscheidungsbasis. Studien zeigen, dass strukturierte Programme die Rückkehrquote um bis zu 60 % verbessern. Meine Aufgabe ist es, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende so zu begleiten, dass die Wiedereingliederung für beide Seiten tragfähig ist. Sollte eine Rückkehr dennoch nicht möglich sein, entwickeln wir gemeinsam eine faire Lösung.
Was passiert, wenn die betroffene Person nicht motiviert ist?
💡 Fakt: Hinter fehlender Motivation steckt oft eine unklare Perspektive. Durch eine professionelle Begleitung werden die Rückkehr und die Ziele individuell angepasst, um die besten Erfolgschancen zu gewährleisten.
💡 Fakt: Hinter fehlender Motivation steckt oft eine unklare Perspektive. Durch eine professionelle Begleitung werden die Rückkehr und die Ziele individuell angepasst, um die besten Erfolgschancen zu gewährleisten.
Wir wissen nicht, wie wir eine Wiedereingliederung anpacken sollen – was tun?
💡 Fakt: Viele KMU verfügen nicht über die internen Ressourcen oder das nötige Fachwissen, um eine Wiedereingliederung professionell zu gestalten. Unsicherheit kann dazu führen, dass Arbeitgeber zu lange abwarten oder unbewusst Fehler machen, die den Prozess erschweren. Ich begleite Sie Schritt für Schritt – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Rückkehr Ihrer Mitarbeitenden. Dabei sorge ich für klare Strukturen, eine enge Abstimmung mit allen Beteiligten und fundierte Antworten auf Ihre Fragen, sodass der Wiedereingliederungsprozess reibungslos gelingt.
Wir haben kein HR-Team – wie sollen wir eine Wiedereingliederung umsetzen?
💡 Fakt: Gerade KMU ohne oder mit ungenügend grosser HR-Abteilung profitieren am meisten von externer Unterstützung. Ich entwickle für Sie einen praxisnahen Wiedereingliederungsplan und übernehme die Koordination, damit Führungskräfte entlastet werden.
💡 Fakt: Gerade KMU ohne oder mit ungenügend grosser HR-Abteilung profitieren am meisten von externer Unterstützung. Ich entwickle für Sie einen praxisnahen Wiedereingliederungsplan und übernehme die Koordination, damit Führungskräfte entlastet werden.
Ist die Wiedereingliederung nicht Privatsache des Mitarbeitenden?
💡 Fakt: Arbeitgeber haben eine gesetzliche Verantwortung, sich um die Wiedereingliederung zu bemühen. Zudem profitieren Unternehmen mit einer aktiven Gesundheitsstrategie von weniger Abwesenheitszeiten und höherer Mitarbeiterzufriedenheit.
💡 Fakt: Arbeitgeber haben eine gesetzliche Verantwortung, sich um die Wiedereingliederung zu bemühen. Zudem profitieren Unternehmen mit einer aktiven Gesundheitsstrategie von weniger Abwesenheitszeiten und höherer Mitarbeiterzufriedenheit.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Ihnen ab?
1. Telefonisches Erstgespräch (kostenlos) → Analyse Ihrer Situation
2. Strategie entwickeln → Individueller Wiedereingliederungsplan
3. Begleitung & Umsetzung → Unterstützung für Mitarbeitende & Führungskräfte
1. Telefonisches Erstgespräch (kostenlos) → Analyse Ihrer Situation
2. Strategie entwickeln → Individueller Wiedereingliederungsplan
3. Begleitung & Umsetzung → Unterstützung für Mitarbeitende & Führungskräfte
Mein Angebot: Ich helfe Ihnen, Ausfallkosten zu reduzieren und die Rückkehr nachhaltig zu gestalten, sodass sich Ihre Auslagen für meine Dienstleistungen schnell auszahlen.
Ich unterstütze KMU dabei, strukturiert & professionell mit Wiedereingliederungen umzugehen – ohne unnötigen bürokratischen Aufwand.
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